AVALIAÇÃO A QUANTO OBRIGAS

NO TEMPO EM QUE OS ANIMAIS FALAVAM,
os Enfermeiros inovadores resolveram desviar as avaliações do mérito das pessoas para combaterem os compadrios e amizades particulares e passaram a avaliação para o desempenho dessas pessoas.
Os Enfermeiros devem a Arlindo de Carvalho (Ministro da Saúde) e Jorge Pires (Eecretário de Estado da Saúde) a publicação do DL 437/91 de 8 de novembro.

Mas para concretizar o sitema inovador de avaliação fomos estudar com quantos paus se fazia a canoa.
Pegamos no padrão e dissemos; este é da QUALIDADE da coisa.
Depois construimos uma norma e classificámo-la de ATUAÇÃO.
Finalmente medimos a coisa com os CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO.

Aqui começam as confusões entre qualidade, atuação e avaliação, até que resolvemos objetivar a coisa através duma figura objeto:
1 PADRÃO lá no fim da estrada: a QUALIDADE a atingir;
1 ESTRADA para atingir o padrão: a NORMA PARA ORIENTAR A EXECUÇÃO;
Vários mecos ou hectómetros: os CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO do desempenho.
Quando em Gaia provam desconhecer esta matriz, confundindo o que cada um é ou foi, com o que cada um faz e deve fazer, demonstram estar na via errada: E estão.
E mais ainda: não distinguem progressão na horizontal da promoção da vertical.

(José Azevedo)