HORÁRIOS FRAUDULENTOS; MAIS UM NA MATERNIDADE JÚLIO DINIZ - CHP

NB: Como se pode ver pôr Uma Folga (F) antes duma Noite (N) significa que a vítima tem direito a 4 horas do dia de folga que só termina às 24 horas e porque a noite do dia seguinte à folga, começa às 20 como se pode ler no extrato a baixo.
Consequências:
1 Trabalho em dia de Folga ou feriado implica o pagamento como horas extraordinárias
2 E o gozo do tempo de folga nos 8 dias subsequentes.
Como ainda é possível fazer horários assim é o que vamos perguntar à Direção de Enfermagem, responsável pelos horários.

 Estamos a agir já, prezada Colega!
NÃO ESQUECER QUE A NOSSA PRIORIDADE É CUMPRIR A LEI QUE JÁ EXISTE

NB:
Reparem nos abusos do 1º horário colorido:
1 - Nas duas semanas devia ter 4 folgas, mas só tem uma; tem mais uma folga na 3ª semana, ao início e, só tem mais uma folga, no final da 4ª semana, volvidos mais 10 turnos de serviço.
2 - todas aquelas faltas resultam que a vítima neste mês (4 semanas) trabalhou, além das 160 horas + 36 horas, num total de 196 horas.

Peguei num exemplo ao acaso.
Mas podem analisar os outros e verão quantos casos e quantos direitos sonegados, como este de trabalhar 5 semanas em 4.

São estes roubos a que urge pôr termo, custe o que custar e a quem custar.
É um direito de que não vamos abrir mão, pois os Enfermeiros têm, pelo menos, os mesmos direitos que os outros e iremos derrubar todos os muros que se nos levantem à frente.

Colegas,
Revoltem-se contra estes abusos que nada ou ninguém obriga a manter.

O CONTRASTE

[Na maior nódoa cai o pano]

Se os Enfermeiros e o seu duro labor entrassem na conta, a classificação não seria esta!

Com amizade,
José Azevedo