Doutor Enfermeiro
A
melhor profissão do mundo: Enfermagem. O título deste blog traduz de forma
simbólica o actual paradigma da profissão. Reflecte a evolução académica,
científica, técnica e humana da classe. Os Enfermeiros não querem ser
apelidados de "doutor", pois, orgulhosamente, existe um título que os
define e torna únicos: "Enfermeiro".
quarta-feira, setembro 07, 2016
SEP nivela por baixo!
O SEP continua a sua saga comunista com o objectivo de nivelar os salários
por baixo e equipar os Enfermeiros aos Electricistas, Canalizadores, etc.,
porque afinal de contas "somos todos iguais".
Desta vez o SEP resolveu ir "repor legalidades" para a VMER de
Faro e conseguiu um feito extraordinário: conseguiu reduzir o valor/hora de uma
colega de 16 para 8 euros/hora.
De realçar que o SEP é manifestamente contra as compensações monetárias dos
Enfermeiros.
Há uns anos, para "repor legalidades", conseguiram a proeza de
reduzir os honorários de uma equipa (voluntária) Enfermeiros escalados para as
transferências inter-hospitalares, de 9 euros/hora para zero euros. Forçou o
Hospital a integrar essas no horário normal (contra a vontade dos
Enfermeiros)!!
Em 2009, através do acordo com a hospitalização privada, conseguiu reduzir
os salários do Enfermeiros da então Espírito Santo Saúde!
O SEP prejudica a Enfermagem.
terça-feira, setembro 06, 2016
Ordem inicia processo de regulamentação do
"extra-hospitalar".
Vi uma notícia da Ordem dos Enfermeiros, ilustrada com uma VMER, com a
afirmação de que vão
proceder à regulamentação da área.
Fiquei verdadeiramente satisfeito, pois é um domínio muito importante, onde
muito Enfermeiros
exercem e não existe um documento
orientador.
Depois, li a notícia e... fiquei preocupado. As minhas preocupações são
legítimas.
Segundo consta (numa notícia publicada a 26/08/2016), a Ordem nomeou um
grupo
de trabalho naquela semana, com o objectivo de ter um draft até 31 de
Agosto, para "consulta pública".
Assim:
1 - Numa área de tamanha importância não consigo conceber como é que um
regulamento
desta índole seja projectado apenas numa semana! Porém, aguardo o
resultado;
2 - Não percebi a menção à "consulta pública". Consulta de quem?
Dos Enfermeiros? Do cidadão?
De todas as outras classes profissionais?
Um regulamento desta categoria deve, sim, ser submetido à aprovação da
Assembleia Geral e
posteriormente, se aprovado, ser enviado para homologação do Ministério da
Saúde;
3 - A área que se pretende regular é a do Pré-Hospitalar e não do
"Extra-Hospitalar"!!
É um erro ou alguém se lembrou de alargar o âmbito da coisa?!
Se assim for, segue-se um trabalho hercúleo e gigantesco, pois há que
definir, conceptualizar, regular
e legalizar uma nova área de cuidados!
Como é óbvio, o que significado de "Extra-Hospitalar" tem de ser
o mesmo para todo o sistema
de saúde e para os 10 milhões de habitantes.
Cada classe não pode "criar" levianamente novos conceitos.
Segue-se um longo e penoso trabalho legal,
junto da Assembleia da República, etc, etc, etc. Tudo numa semana;
4 - A definição de competências acrescidas só pode ser atribuídas
Enfermeiros Especialistas de acordo
com o aprovado em Assembleia Geral. Muitos dos Enfermeiros do INEM não são
especialistas,
ao passo que outros nem dois anos de exercício profissional têm;
5 - Será preciso enorme atenção para não colidir com o regulamento de
competência atribuído
à especialidade de Pessoa em Situação Crítica, sob a pena de se tonar numa
amálgama pouco clara
e objectiva;
6 - O grupo de trabalho nomeado é muito pouco plural: recorre apenas a
membros internos da
própria Ordem e não é enriquecida com a experiência especialistas e
know-how de especialistas
externos!
Além disso, não abarca um representante de toda a extensão da área. Não
existem membros em
exercício em SIV's.
Fico receoso com a tendência do documento, pois entre os membros existem
elementos que são
proprietário de empresas de formação no Pré-Hospitalar, com
antecedentes de formação a TAE do INEM, o que pode, eventualmente, levantar
problemas de sobreposição e conflitos de interesses;
7 - Espero que não seja copy/paste do mesmo documento da congénere Ordem
dos Médicos!
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by Doutor Enfermeiro : 9/06/2016 11:10:00 da manhã 3 comments
segunda-feira, setembro 05, 2016
Prioridades...
Enquanto a Ordem dos Médicos discute um novo perfil de Gestores do SNS
(cujo requisito é serem
Médicos) e a Ordem dos Farmacêuticos discute com a tutela os
pormenores acerca do alargamento
de funções das farmácias, a Ordem dos Enfermeiros organiza um bom torneio
de futebol...
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by Doutor Enfermeiro : 9/05/2016 07:36:00 da tarde 4 comments
domingo, setembro 04, 2016
Roubos à Enfermagem!
"Veja-se o caso dos funcionários públicos: "No final deste ano,
repondo os cortes, ficarão com um
vencimento igual ao que tinham em 2009""
(António Costa, 3 de Setembro de 2016)
Serão repostos os cortes das horas suplementares - que afectam uma enorme
fracção da
classe - dos Enfermeiros?
Os Enfermeiros foram muito penalizados. Sofreram a subtracção das
sobretaxas.
Depois, o corte dos suplementos para metade e a transição não remunerada
para as 40 horas (que implicou uma redução do valor/hora e, por
conseguinte,
dos suplementos (que, por sua vez, já tinham sofrido o tal corte de 50%).
Não esquecer que o próprio salário-base é dos mais baixos da Administração
Pública!
Tetramente prejudicados!
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by Doutor Enfermeiro : 9/04/2016 07:56:00 da tarde 4 comments
Falácias.
.
O rácio Enfermeiro/Médico é um indicador muito pobre para traduzir seja o
que for.
Regra geral, este "indicador" não é uma causa, é o um efeito.
A Etiópia tem um fabuloso rácio Enfermeiro/Médico, por exemplo.
.
O número de Enfermeiros até pode ser satisfatório, mas basta que o número
de Médicos
seja muito elevado ou reduzido para que o indicador fique distorcido.
O rácio Enfermeiro/Médico tem uma relação
forte com uma variável: o salário.
Quanto mais Enfermeiros por Médico, mais
baixo é o salário dos Enfermeiros
(em função do país em questão).
.
Segundo relatórios da OCDE, o rácio Enfermeiro/Médico está a diminuir
e
continuará diminuir no futuro (por razões bem definidas e apresentadas
pelos
mesmos relatórios - a major prende-se, na base, com a maior qualificação
académica
dos Enfermeiros: "on average, the nurse/doctor ratio
declined slightly from 3.1 to 2.9
across OECD countries, suggesting that
"skill mix" defined in this crude way has been
increasing.
A possible explanation is that advances in medical technology and rising activity
A possible explanation is that advances in medical technology and rising activity
rates continued to drive the demand for
doctors and part of the demand for
nurses upwards, whereas at the same time
they reduced another part of the
demand for nurses, because less invasive
surgery and better drugs and anaesthetics
raised day surgery rates, reduced
hospital length of stay, reduced hospital beds,
and enabled growing numbers of patients
with chronic illnesses to be cared for in
primary care settings.").
.
Ninguém argumenta com o rácio Psiquiatra/Psicólogo, Fisiatra/Fisioterapeuta
ou
mesmo Arquitecto/Engenheiro, porque estas profissões ocupam patamares
formativos semelhantes e uma diferenciação técnico-científica similar.
Porém, é possível constatar que certa empresa tem y Pedreiros por Engenheiro
Porém, é possível constatar que certa empresa tem y Pedreiros por Engenheiro
Civil ou que um Jardim de Infância tem z Auxiliares por
cada Educadora...
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by Doutor Enfermeiro : 9/04/2016 07:31:00 da tarde 1 comments
sexta-feira, setembro 02, 2016
Salários
dos Enfermeiros.
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Se se debruçarem bem sobre os indicadores salariais dos Enfermeiros (em
comparação com o salário médio
do respectivo país), é possível extrair duas conclusões:
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1 - Quanto maior é o rácio de Enfermeiros por mil habitantes, menor é
o
salário dos Enfermeiros!
2 - Quanto maior é a proporção Enfermeiros/Médicos, menor é o
salário dos Enfermeiros!
.
Ex. 1 - No Reino Unido, o salário dos Enfermeiros é muito baixo.
Um Enfermeiro que exerça Inglaterra aufere 80 a 90% do salário médio;
ou seja, comparativamente, em Portugal, ganharia cerca de 700 euros!
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Ex. 2 - Na Noruega, um Enfermeiro ganha o mesmo que um cabeleireiro
por conta de outrem (e pouco mais do que um cantoneiro).
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by Doutor Enfermeiro : 9/02/2016 02:16:00 da manhã 3 comments
Para a Ordem é melhor não se passar nada.
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A Ordem das Enfermeiros anda completamente baralhada. Sobre o seu
mandato
social, nada - quase não existem documentos novos, não sabemos que
posição
tem sobre o MDP ou como está a estrutura de idoneidades, que
desenvolvimentos
há sobre as especialidades, etc, nada! Está tudo parado, na dubiedade.
Nos assuntos em que se "mete", falha redondamente. Estou a
referir-me
especificamente à greve dos Enfermeiros no Hospital de Guimarães.
Ao que consta, um Administrador da referida instituição reconheceu
que
em dias de greve de Enfermagem a "mortalidade aumenta em cerca de
15%".
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Pela primeira vez (!!) alguém reconhece oficialmente
que uma greve dos Enfermeiros (mesmo em serviços de internamento)
tem um sério e nefasto impacto.
Isto
é manifesto sinal da preponderância da Enfermagem!
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Todavia, incompreensivelmente, a Ordem dos Enfermeiros protestou
veemente! Alguém (da Ordem) se deslocou ao hospital, não foi recebido
pelo Conselho de Administração (obviamente), não resolveu coisa
alguma
e, aparentemente, vai levar os Enfermeiros (que, supostamente, não
desmentiram o tal Administrador) a Conselho Jurisdicional (a Ordem
só tem jurisdição sobre os Enfermeiros). Isto não passa de mero show-off,
pois todos sabemos que não há aqui qualquer matéria para processo.
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Aparentemente, a Ordem queria que o Administrador dissesse
que em dias de greve de Enfermagem… tudo é igual e não se
passa nada, não existem consequências e a acções levadas a cabo
pelos
Enfermeiros são irrelevantes e inócuas.
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Vivemos dias de anedota
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by Doutor Enfermeiro : 9/02/2016 02:06:00 da manhã 7 comments
segunda-feira, agosto 29, 2016
Procrastinação?
Esta última estirpe existe, por exemplo, no Hospital de Santo António, no
Porto.
Pode, porventura, ser uma inovadora estratégia gestionária que
desconheço...
porém, as normas de execução de horários são objectivas: deve ser
sempre
facilitada a vida pessoal dos Enfermeiros.
Enquanto que noutros países se esboçam horários trimestrais ou
semestrais,
no Santo António, os Enfermeiros nunca sabem quando podem planear uma ida
ao Dentista, organizar a vida familiar ou uma consulta de
vigilância das
hemorróidas! Alguns Chefes preferem manter o factor surpresa...
Há já quem afirme que o horário de Setembro vai ser lançado em Outubro!
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by Doutor Enfermeiro : 8/29/2016 07:42:00 da tarde 24 comments
terça-feira, agosto 23, 2016
No Ministério da Saúde, riem.
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