Ainda mais uma questão: A direção até tem pago alguns turnos extraordinários, mas são apenas alguns. E outra situação que acontece é o seguinte.. o turno que é pago em extraordinário não é o turno que me calha efetivamente: Pir exemplo: se me alterarem o horário e eu ficar com o turno de sábado ou domingo da minha colega que está de baixa não é um fds extraordinário que pagam. É uma manhã de semana. Isto é possível?
Há possibilidade de se pedir uma inspeção aos horarios e serviços de medicina no IPO?
Isto está a tornar-se insuportável.
QUEM PERGUNTA É UMA ANÓNIMA COM NOME
Quem encomenda o roubo a estes administradores?
Quem os educou, nesta senda?
Claro que é possível manda a inspeção verificar estes abusos.
É óbvio que pode a inspeção atuar.
UMA VERGONHA!
OU SEM ELA!,
Com Amizade,
José Azevedo
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