Fazem-nos perguntas acerca da avaliação do desempenho da função pública ou do que resta dela.
É mais um falhanço da nossa carreira que nos envergonha, pois tendo sido nós, SE e SIPE que introduzimos este tipo de avaliação em 1991, na carreira do DL 437/91 de 8 de Novembro, nunca entenderam a essência do método, no que se refere aos Enfermeiros.
Depois, quanto ao SIADAP, vai de escalão, em escalão: 1, 2, 3, 4. 5, sempre com as imperfeições de quem não sabe as diferenças entre avaliar a pessoa e o seu desempenho.
Mas os CIT são aquilo que o seu contrato individual diz, e só.
Estamos a trabalhar na sua contratação colectiva. Depois poderemos falar nisso, visto que contrariando os que gostam de dividir para reinar, nós trabalhamos para uniformizar, uma vez que é da união que nasce a força, que se potencia e reforça.
Portanto, SIADAP é só para eis funcionários públicos, quando estiver em condições de funcionar.
Por enquanto, nem para esses.
Mandaram quem sabia da coisa para a reforma;
Os Nascituros não sabem nem querem saber.
Confundem objectivos com substantivos e estes, com adjectivos, porque nunca leram uma gramática.
Com amizade e paciência
José Azevedo
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